Vandaag in de blog kijk ik door de bril van de paardencoach zelf.
Voor mij betekent met een goed gevoel een training geven, dat ik weet wat er speelt bij de deelnemers en wat er verwacht wordt door de opdrachtgever. Welke leerdoelen hebben de deelnemers en vanuit welke verwachting komen deelnemers? Hoe groot is mijn invloed en dus verantwoordelijkheid op de veiligheid tot kwetsbaarheid bij deelnemers? Waar kan ik rekening mee houden in de reflectie?
Impact
Met paarden aanwezig zijn in trajecten waarin mensen leren heeft vaak een grote impact. Immers, je brengt met de dieren en hun directe manier van reflecteren op gedrag van mensen een zichtbare en voelbare spiegel in. Je zou dus denken dat het altijd werkt, goed doet en vanzelf gaat. Juist daar valt veel eer te behalen bij de paardencoach. Een optimaal leerresultaat behaal je door zo goed mogelijk in te tunen op wat er op dat moment aan de orde is.
Autonomie
Het punt dat ik wil maken is dit: het werkt het beste als je als paardencoach kunt afstemmen op je deelnemers en dat je autonoom kan en mag handelen. Dat je juist vanuit je eigen authenticiteit in je rol als begeleider kunt functioneren en niet alleen afhankelijk bent van methodieken en theorien om de reactie van de paarden in te duiden. Juist met deze autonome houding creeer je de veiligheid of onveiligheid voor je deelnemers om zichzelf onder de loep te nemen.
Feedback op jou
In de interactie met paarden krijg je directe feedback op wat je uitstraalt als individu, maar zodra je met groepen werkt, zul je de groepsenergie ook gereflecteerd krijgen door de paarden. Dit betekent dat wat jij inbrengt als begeleider ook invloed heeft op het totalen systeem, want je bent daar net zo goed onderdeel van.
Vergeet niet dat paarden rechtstreeks kunnen waarnemen wat er nu is. Ook onze eigen zekerheid en onzekerheid, ons eigen leiderschap of juist volgerschap in de rol die we gekozen of gekregen hebben als begeleider.
Thermometer
In de voorbereiding kun je veel doen om te weten waar je staat door een soort thermometer te hanteren zodat je een inschatting kunt maken van wat er op je af komt.
Vragen die je als paardencoach beantwoord wilt hebben voordat je begint is:
- kennen de deelnemers elkaar?
- zijn ze er voor het individueel- of voor het groepsbelang?
- in hoeverre laten ze reflectie op hun gedrag toe? Mag ik ook doorvragen op emotioneel niveau?
- welke leerdoelen liggen er? of: waar zit de pijn?
- welke verwachtingen liggen er van de opdrachtgever?
- en de belangrijkste vraag, kan ik dit waarmaken met mijn begeleiding? (niets zo erg als iets dat onder je kunnen of boven je pet gaat...)
En iedere vraag die jij van belang vindt, alvorens je begint.
Zodat jij de reactie van je deelnemers en de reflectie van de paarden, precies kunt plaatsen in de context die jij wilt.
Meer lezen over wat ik van belang vind als begeleider? Download voor een tweet op twitter mijn E-book "8 principes van coaching met behulp van paarden " Door deze link aan te klikken, stuur je automatisch een tweet via twitter en krijg je gratis het E-bookje in je bezit.(ben ik heel blij mee!)
Geen twitter? Klik hier
Duurzaamheid en nieuw leiderschap met paarden
Langzaam ontstaat het besef dat dingen anders moeten om onze aarde en daarmee onze samenleving en economie aan de gang te houden, te verzorgen. Dit betekent verandering in zekerheden, in toekomst en in doelstellingen. Het komende jaar staat voor velen in het teken van verandering.
In deze onstuimigheid zijn veel initiatieven gaande om te komen tot nieuwe manieren van organiseren, nieuw leiderschap en samenwerking.
Ik hoor inspirerende sprekers en denkers vertellen over dat we ons moeten realiseren dat we oude methodes van organiseren en geld verdienen zullen gaan vervangen. Van het industrialisme en darwinistisch denken, naar methodes die uitgaan van het quantum fysische denken dat alles met elkaar verbonden is. M.a.w: van survival of the fittest naar gekozen afhankelijkheid vanuit overeenstemming en afstemming. Realiseren dat afstemming en overeenstemming nodig is om te overleven in deze tijd, in plaats van ieder voor zich.
In sociaal gedrag en communicatie zijn afstemming en overeenstemming vooral zichtbaar en voelbaar op een paar kernpunten. Verbinding, vertrouwen en zuiverheid.
Verbinding in het nut van contact leggen. Zien wat je voor de ander kunt betekenen en de ander voor jou. Dat je denkt vanuit 'wij' en niet vanuit 'ik'.
Vertrouwen als in nog niet weten wat komen gaat, maar weten dat je met de ander bereidheid voelt, dat je ziet wat de ander nodig heeft om jou te vertrouwen.
Zuiverheid; je hebt de bedoeling oprecht, eerlijk en helder te handelen.
Deze aspecten kunnen we intellectueel goed beredeneren, beschouwen en analyseren. Maar wat als het om voelen gaat? Hoe voel je vertrouwen? Of verbinding of zuiverheid?
There comes in the horse.... In contact met een paard voel en zie je of hij je vertrouwt, in verbinding met je staat. Of dat hij voelt dat je intentie zuiver is.
Stel dat je als mens dit natuurlijke vermogen tot het aanvoelen van je omgeving en de uitstraling van de ander, kunt benutten in die nieuwe wereld? In contact met andere mensen? Dat kan, als je bereid bent dit vermogen bij jezelf weer te erkennen en te trainen als een spier. Door van moment tot moment van je omgeving en de ander te leren.
Door het paard als oordeelloos en geduldige oefenpartner op te zoeken. Zijn reflectie op jouw uitstraling als mens te gebruiken als leerweg. Erachter te komen wat jij doet en uitzendt in contact met de ander.
Er is zoveel te leren van het wezen paard. In rust, eenvoud en geduld nodigt het paard je uit .
"Wanneer het samenzijn met een paard tot een unieke ontmoeting moet worden, kan dat alleen slagen wanneer men streeft het geheel in zijn simpelste wezen te begrijpen. Dit vraagt om een specifieke mentaliteit, die iemand in zich heeft, of zich eigen zou moeten maken. " - Klaus F Hempfling
Zie het volgende fimpje van mij met mijn hengst Spock, hoe de uitwisseling van vertrouwen, verbinding en zuiverheid zichtbaar wordt (en ook door hem uitgetest wordt :-) )
http://youtu.be/OfhoUU1k7Mw
Sanny
In deze onstuimigheid zijn veel initiatieven gaande om te komen tot nieuwe manieren van organiseren, nieuw leiderschap en samenwerking.
Ik hoor inspirerende sprekers en denkers vertellen over dat we ons moeten realiseren dat we oude methodes van organiseren en geld verdienen zullen gaan vervangen. Van het industrialisme en darwinistisch denken, naar methodes die uitgaan van het quantum fysische denken dat alles met elkaar verbonden is. M.a.w: van survival of the fittest naar gekozen afhankelijkheid vanuit overeenstemming en afstemming. Realiseren dat afstemming en overeenstemming nodig is om te overleven in deze tijd, in plaats van ieder voor zich.
In sociaal gedrag en communicatie zijn afstemming en overeenstemming vooral zichtbaar en voelbaar op een paar kernpunten. Verbinding, vertrouwen en zuiverheid.
Verbinding in het nut van contact leggen. Zien wat je voor de ander kunt betekenen en de ander voor jou. Dat je denkt vanuit 'wij' en niet vanuit 'ik'.
Vertrouwen als in nog niet weten wat komen gaat, maar weten dat je met de ander bereidheid voelt, dat je ziet wat de ander nodig heeft om jou te vertrouwen.
Zuiverheid; je hebt de bedoeling oprecht, eerlijk en helder te handelen.
Deze aspecten kunnen we intellectueel goed beredeneren, beschouwen en analyseren. Maar wat als het om voelen gaat? Hoe voel je vertrouwen? Of verbinding of zuiverheid?
There comes in the horse.... In contact met een paard voel en zie je of hij je vertrouwt, in verbinding met je staat. Of dat hij voelt dat je intentie zuiver is.
Stel dat je als mens dit natuurlijke vermogen tot het aanvoelen van je omgeving en de uitstraling van de ander, kunt benutten in die nieuwe wereld? In contact met andere mensen? Dat kan, als je bereid bent dit vermogen bij jezelf weer te erkennen en te trainen als een spier. Door van moment tot moment van je omgeving en de ander te leren.
Door het paard als oordeelloos en geduldige oefenpartner op te zoeken. Zijn reflectie op jouw uitstraling als mens te gebruiken als leerweg. Erachter te komen wat jij doet en uitzendt in contact met de ander.
Er is zoveel te leren van het wezen paard. In rust, eenvoud en geduld nodigt het paard je uit .
"Wanneer het samenzijn met een paard tot een unieke ontmoeting moet worden, kan dat alleen slagen wanneer men streeft het geheel in zijn simpelste wezen te begrijpen. Dit vraagt om een specifieke mentaliteit, die iemand in zich heeft, of zich eigen zou moeten maken. " - Klaus F Hempfling
Zie het volgende fimpje van mij met mijn hengst Spock, hoe de uitwisseling van vertrouwen, verbinding en zuiverheid zichtbaar wordt (en ook door hem uitgetest wordt :-) )
http://youtu.be/OfhoUU1k7Mw
Sanny
Abonneren op:
Posts (Atom)